Prévention et sécurité
Chaque année, lors de la YOUCA Action Day, des milliers d'élèves troquent leurs bancs d'école contre une journée en milieu professionnel. Pour que cette journée reste un bon souvenir tant pour les jeunes que pour les employeurs, il est essentiel de créer un environnement de travail sûr et favorable.
Même si tous les emplois ne présentent pas nécessairement des conditions de travail à risque, YOUCA fournit aux employeurs les directives et les outils nécessaires pour garantir une journée de travail sûre et enrichissante. Grâce à un accompagnement adapté, les stagiaires peuvent accomplir leurs tâches en toute confiance, de manière responsable et dans les limites de leurs compétences.
Que pouvez-vous faire en tant qu'employeur?
1. Respectez la législation
Avant toute chose, veillez à tenir compte des dispositions légales en vigueur dans votre secteur.
2. Tenez compte des compétences de l'apprenti
Vérifiez le parcours du jeune : quelle formation suit-il et quelle expérience apporte-t-il ? Veillez à ce que les tâches correspondent aux connaissances et aux compétences de l'apprenti. Par exemple, ne recrutez pas d’apprenti sans expérience en soudage pour un « soudage d’une journée ».
3. Soyez clair sur les exigences
Précisez dans l’offre d’emploi si des compétences spécifiques sont nécessaires pour exercer cette activité en toute sécurité.
Indiquez dans le champ « Remarques » les vêtements ou équipements de protection dont l’apprenti a besoin. Si une tenue de travail spécifique est requise, veillez à ce qu’elle soit disponible et renseignez-vous à l’avance sur la taille de l’apprenti (par exemple, pointure ou taille de vêtement).
4. Consignes et accompagnement
Au début de la journée de travail, expliquez comment utiliser correctement le matériel et précisez quels vêtements de protection sont nécessaires.
Abordez les risques spécifiques liés au poste ou à l'environnement de travail et expliquez les mesures de sécurité correspondantes.
Vérifiez que le jeune respecte les mesures de sécurité. Si l’apprenti fait preuve d’une attitude irresponsable face aux risques et que vous êtes intervenu à plusieurs reprises, vous pouvez le renvoyer à l’école s’il n’y a pas d’autres tâches possibles. Vous pouvez ensuite en informer l’enseignant via le bouton « apprenti absent » dans la banque d’offres d’emploi.
5. Contactez-nous si vous avez des questions
Vous vous demandez si vous prenez suffisamment de mesures ou vous avez une autre question concernant la YOUCA Action Day? Contactez alors notre service d’assistance Hebe via email hidden; JavaScript is required.
En toute sécurité et couvert par une assurance pendant la journée d'action YOUCA !
Le 16 octobre, des élèves viendront passer une journée dans ton entreprise. Ils sont couverts de deux façons :
- Via la police d'assurance scolaire : le YOUCA Action Day est une activité extra-muros, ce qui signifie que l'assurance scolaire s'applique automatiquement. En cas d'éventuel contrôle de l'inspection du travail, votre inscription sur la bourse de l'emploi suffit.
- Via l'assurance complémentaire de YOUCA : YOUCA souscrit une assurance complémentaire couvrant les dommages causés au matériel confié. Cette assurance est fournie parIC Verzekeringen & Adesio Assurances.
IC Verzekeringen & Adesio Assurances
IC Verzekeringen& Adesio Assurances est un courtier en assurances belge à but non lucratif agréé, fort de plus de 75 ans d’expérience. Il propose des polices d’assurance sur mesure offrant des couvertures étendues, qui vont au-delà du minimum légal. Grâce à son offre d'assurances et à son expertise, IC Assurances & Adesio Assurances aide les organisations à but non lucratif à créer un monde où le bien-être social occupe une place centrale.
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